Estresse, baixa produtividade e afastamentos estão custando caro à sua empresa?
Esses problemas têm origem em riscos psicossociais não gerenciados — que, com a atualização da NR-1, passam a ser de gestão obrigatória pelas empresas.
Apoiamos organizações na construção de ambientes saudáveis e psicologicamente seguros, com impacto real na produtividade, na sustentabilidade do negócio e na segurança jurídica.
"Entrego mais do que compliance. Entrego segurança jurídica, ROI emocional e organizacional, transformando a forma de gerir, comunicar e produzir resultados sustentáveis para cada negócio."
O que está acontecendo
Burnout, conflitos, baixa produtividade e alta rotatividade não acontecem por acaso.
São efeitos de riscos psicossociais invisíveis, comunicação falha e cultura desalinhada.
Com a NR-1 atualizada, esses riscos passam a ser obrigação legal da empresa.
Ignorar custará caro: multas, passivos trabalhistas, insegurança jurídica e queda nos resultados.
Números assustam
Obrigatoriedade
A Portaria 1419/2024 incluiu na NR-1 a obrigatoriedade da gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, colocando o funcionário no centro das avaliações.
Estão obrigadas a cumprir a norma todas as empresas com funcionários regidos pela CLT, independentemente do porte. O Gerenciamento dos Riscos Psicossociais deve ser contemplado no GRO, e ser anexado ao PGR.
Exceções: MEI, EPP e ME com graus de risco 1 ou 2, com inexistência total de riscos, inclusive psicossociais.
O Método RAIZ™ parte de uma premissa simples:
A saúde mental no trabalho é consequência direta das relações, da comunicação interpessoal, da cultura e da forma como o trabalho é organizado e conduzido pelas lideranças.
Nossa metodologia conecta comunicação interna, cultura organizacional e saúde mental para revelar riscos invisíveis, antes que eles virem custos, passivos trabalhistas e prejuízos operacionais.
O Método RAIZ considera normas nacionais e internacionais — NR-1, NR-17, ISO 45003, OHSAS 18001, FMEA e BS 8800 — para transformar a exigência legal em um diagnóstico confiável, com captação de dados reais que apoiam decisões estratégicas.
Jornada da Saúde Organizacional
A Consultoria é estruturada em três etapas complementares, que podem ser contratadas de forma integrada ou conforme a necessidade da empresa:
Programa de Educação
Organizacional
Voltado à ampliação da consciência coletiva sobre saúde mental no trabalho e o impacto da comunicação e da cultura organizacional no surgimento de riscos psicossociais e nos resultados da empresa.
Essa etapa atua de forma preventiva, educativa e estratégica, promovendo alinhamento conceitual entre líderes e equipes e gerando dados preliminares sobre a percepção coletiva, que apoiam a tomada de decisão da gestão.
O objetivo é preparar o ambiente organizacional antes da aplicação do diagnósticos e da definição do planos de ação, criando uma base sólida de entendimento e corresponsabilidade.
Diagnóstico Integrado - Método RAIZ -
Avaliação estruturada de comunicação, cultura e riscos psicossociais, com escuta dos trabalhadores, análise técnica e entrega de relatório integrável ao PGR, conforme a NR-1.
Mais do que atender a uma exigência legal, o diagnóstico oferece subsídios concretos para decisões de gestão conscientes, com segurança jurídica, responsabilidade humana e coerência organizacional.
A avaliação é realizada por meio do Método RAIZ, fundamentado em normas nacionais e internacionais de gestão de riscos, ergonomia e saúde organizacional — NR-1, NR-17, ISO 45003, OHSAS 18001, FMEA e BS 8800 — garantindo rigor técnico, validade legal e direcionamento estratégico.
Direcionamento Estratégico
Hora de transformar o diagnóstico em direcionamento estratégico.
Enquanto o Método RAIZ identifica onde estão os riscos psicossociais, o Blueprint define como a empresa deve gerenciá-los, com prioridade, coerência e viabilidade, respeitando sua realidade organizacional.
Essa etapa apoia a gestão na transformação de dados em decisões, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Construção de um Plano de Ação Integrado, voltado à mitigação e prevenção dos riscos psicossociais, fortalecimento da comunicação, da liderança e da cultura organizacional.
A consultoria é de orientação à gestão — não de execução operacional.
Fazer o gerenciamento dos riscos invisíveis da sua empresa, além de estratégico para a gestão, é uma evidência preventiva para reduzir riscos legais, tributários e passivos trabalhistas.
Mais do que cumprir a NR-1, é transformar a saúde mental em vantagem competitiva, por meio de uma comunicação estratégica e uma cultura organizacional forte.
Sinais de que sua empresa já está sendo impactada
✔️ Falta de clareza sobre a saúde mental das equipes
✔️ Aumento de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout
✔️ Falhas na comunicação interna que geram conflitos
✔️ Ambiente organizacional desmotivado
✔️ Queda de produtividade e desempenho coletivo
✔️ Turnover elevado e perda de talentos
O que precisa ser feito antes que o problema aumente
✔️ Identificar e gerenciar riscos psicossociais
✔️ Atender às exigências da NR-1 com segurança jurídica
✔️ Fortalecer a comunicação interna e a cultura organizacional
✔️ Criar um ambiente saudável, produtivo e sustentável
Outros serviços
🔴 Trilha NR-1 & Riscos Psicossociais
Consciência, obrigatoriedade e tomada de decisão
Palestras voltadas a empresários, lideranças e áreas técnicas para esclarecer o que mudou com a nova NR-1, o que são riscos psicossociais na prática e como preveni-los antes que se transformem em afastamentos, multas ou passivos trabalhistas.
Temas possíveis:
- NR-1 na Prática — o que é obrigatório e como sua empresa deve agir
- Riscos Invisíveis no Ambiente de Trabalho
- Quando o Trabalho Adoece — riscos psicossociais e prejuízos silenciosos
🧠 Trilha Saúde Mental no Trabalho
Educar sem psicologizar
Aqui o foco é ampliar a compreensão sobre saúde mental no ambiente corporativo, mostrando que o adoecimento não é fragilidade individual, mas consequência direta da forma como o trabalho é organizado, comunicado e vivido no dia a dia.
Temas possíveis:
- Saúde Mental Não É Fragilidade — é ambiente e gestão
- Burnout Não Surge do Nada
- Do Estresse ao Afastamento — onde a empresa perde pessoas e resultado
🗣️ Trilha Comunicação Interna Estratégica
Comunicação que protege pessoas e resultados
Esta trilha apresenta a comunicação interna como alicerce da saúde mental corporativa, demonstrando como ruídos, silêncios e mensagens ambíguas se tornam fatores de risco psicossocial — e como uma comunicação estratégica atua como prevenção.
Temas possíveis:
- Comunicação Que Protege — o papel da comunicação interna na prevenção de riscos
- Comunicação Interna Não É Perfumaria — é estratégia de negócio
- O Que Não É Dito Também Adoece — ruídos, silêncios e conflitos
🌱 Trilha Cultura & Liderança
Comportamento, relações e ambiente saudável
Palestras que abordam cultura organizacional, relações de trabalho e liderança como fatores decisivos para a saúde mental, a produtividade e a sustentabilidade do negócio.
Temas possíveis:
- Cultura Não É Discurso — é comportamento diário
- Empatia Que Gera Resultado — relações saudáveis e criatividade
- Comunicação Sem Violência — redução de conflitos no ambiente corporativo
🔎 Importante saber
As palestras e trilhas:
- são personalizadas conforme o porte da empresa e o público
- podem ser adaptadas para lideranças, equipes ou eventos corporativos
- podem evoluir para workshops, programas contínuos ou projetos estratégicos, integrados ao Ecossistema de Soluções em Saúde Organizacional™
Cuidar das pessoas é estratégico. Comunicar esse cuidado também é.
Nosso serviço de Assessoria de Imprensa posiciona sua empresa como referência em saúde organizacional, cuidado com pessoas e gestão responsável, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a credibilidade institucional.
Objetivos
Posicionamento estratégico da marca como investidora em saúde mental corporativa
Fortalecimento da marca empregadora (employer branding)
Construção de reputação positiva junto à imprensa, mercado e sociedade
Ampliação da visibilidade institucional de forma ética, consistente e estratégica
👉 Não se trata apenas de aparecer na mídia, mas de aparecer com propósito, coerência e credibilidade.
Nosso Diferencial
A condução do serviço é feita por Carol Ramos, jornalista com mais de 20 anos de experiência em Assessoria de Imprensa, comunicação institucional e posicionamento estratégico de marcas.
Essa expertise garante:
leitura jornalística apurada
narrativa alinhada à estratégia do negócio
relacionamento qualificado com a imprensa
mensagens claras, responsáveis e bem posicionadas
Tudo conectado aos pilares da saúde organizacional, comunicação interna e cultura.
Quando contratar
Após investir em ações de saúde mental, cultura ou comunicação interna
Quando deseja fortalecer sua imagem como empresa responsável e moderna
Para se diferenciar no mercado e atrair talentos
Para transformar ações internas em reputação externa consistente
Obs:
A Assessoria de Imprensa é um serviço complementar, integrado ao Ecossistema de Soluções em Saúde Organizacional™, potencializando os resultados das ações internas e ampliando seu impacto para fora da empresa.
As ações in corpore contribuem para a saúde integral dos funcionários. Mais do que momentos de pausa e relaxamento, as práticas promovem melhorias significativas na saúde organizacional.
Podem ser contratadas de forma pontual ou em pacotes mensais e recorrentes.
Algumas modalidades oferecidas:
- Yoga Laboral
- Meditação Guiada
- Quick Massage
- Rodas de Conversa
- Reiki
- Auriculoterapia
- Técnicas Antiestresse
Todas as ações são registradas, fotografadas e entregues à empresa.
Ação prática e estratégica de análise do clima organizacional, realizada diretamente no ambiente laboral. A partir da observação comportamental e da escuta ativa, identificamos fatores de risco psicossociais, muitas vezes invisíveis no dia a dia da operação.
O cliente recebe:
- Um relatório técnico com os riscos identificados
- Uma sugestão de plano de ação
- Termo de ciência assinado pelos funcionários.
OBS: o documento pode ser utilizado como evidência da promoção de ações preventivas.
Atuamos na SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - levando a conscientização sobre como a saúde mental é indispensável na prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Como Ergonomia é um tema central na SIPAT, falar sobre riscos psicossociais e saúde mental é essencial na pauta desta ação.
Te ajudamos a fazer uma SIPAT diferente e inesquecível para os seus funcionários.
Oferecemos treinamentos técnicos e práticos focados em fortalecer o clima e a saúde organizacional das equipes. O que, consequentemente, reflete na melhoria da produtividade e a diminuição de afastamentos e do absenteísmo.
Nossos treinamentos promovem consciência e transformação no ambiente de trabalho.
Análise pontual, específica, de um setor, cargo ou risco em particular. Pode ter sido solicitada pelo Ministério Público, devido a alguma queixa de funcionário ou por uma demanda jurídica.
O laudo ergonômico é assinado tecnicamente, e pode servir como evidência jurídica.
Consultar disponibilidade.
Sobre a NR-1
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Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
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Estabelece diretrizes obrigatórias para segurança e a saúde no trabalho;
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A última atualização (2024) passou a exigir a inclusão da gestão dos riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR;
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Vigora em caráter educativo e passa a ser obrigatória a partir de 26 de maio de 2026 – sendo passível de fiscalização e multa.
Saia na frente! Comece agora!
Carol Ramos
- Jornalista com mais de 20 anos de carreira
- Certificada em Análise de Riscos Psicossociais (NR-1)
- Pós-graduada em Ergonomia
- Especialista em Antropologia e Gestão de Marketing
“Sofri na pele os efeitos do burnout. Me dediquei ao estudo sobre saúde mental e bem-estar, quando redescobri o meu propósito: ajudar empresas a prosperarem, mostrando que saúde mental e produtividade podem e devem caminhar juntas.”
Opinião dos nossos clientes
Nossa maior recompensa é receber depoimentos como esses!
Confira alguns deles.
Profissionais acima da média são aqueles que trazem em seu repertório olhar humanizado, conhecimento técnico e experiência diversificada. E estes aspectos fazem parte da jornalista e empreendedora Carol Ramos. Já realizamos muitos projetos juntas e Carol é uma profissional para parcerias e resultados certeiros!
